Värdegrund och företagskultur är viktigt

Värderingar styr våra handlingar, beteende och beslut samt bidrar till att bevara och öka vår självkänsla. Därför bör en organisation också ha tydliga värderingar. Värdegrunden är den gemensamma drivkraften, syftet och kompassen för alla ens beslut. En värdegrund måste levas och kännas i hela organisationen, i varje kontakt och i varje beslut. Alla människor har värderingar och de […]

>> Läs mer

Tips när en journalist ringer

Medial kommunikation skiljer sig från vanlig social kommunikation genom att den är mycket mer fokuserad och upprepar sig. Det finns inget ”off the record” när du talar med en journalist, du kan därför inte tala i förtroende med en journalist. När du blir kontaktad av en journalist: Be att få återkomma, så att du hinner […]

>> Läs mer

Tydliggöra, involvera och återkoppla

Framgångsrika chefer och ledare kommunicerar tydligt, skapar samsyn och följer upp resultat. Som ledare måste du skapa ett klimat för förståelse och rak kommunikation mellan dig och dina medarbetare. Det är väsentligt att kunna inspirera och skapa delaktighet så att alla drar åt samma håll, men att samtidigt kunna ställa krav och lyssna in. Kommunikativt […]

>> Läs mer
hans rosling

Enkla medel för bra kommunikation

Hans Roslings brandtal på ”Hela Sverige Skramlar-galan” i Globen igår kväll är ett utmärkt exempel på god kommunikation. Rosling använde sig av enkla exempel när han på ett pedagogiskt sätt förklarade omfattningen av flyktingtragedin i Syrien, och använde publiken som modell. Han inledde med att säga att publiken var ungefär 12.000 igår kväll i Globen. Tänk […]

>> Läs mer

Hur bygger du ett varumärke?

Varje dag omges vi av varumärken, vare sig det är smörpaketet på morgonen, eller reklamen i TV på kvällen. De som satsar målmedvetet på sitt varumärke har, enligt studier, betydligt högre rörelsemarginal än de som inte gör det, så tänk på ditt varumärke direkt från början. Varumärket sitter i dig från start, och ju mer […]

>> Läs mer